– SESSIONI DI IMPACT MODEL – 

L’ IMPACT MODEL è dunque un approccio integrato, che prevede la comparazione e l’impiego di modelli teorici, metodologie e tecniche usate nel PSSI – PROBLEM SOLVING STRATEGICO INTEGRATO (che combina gli APPROCCI SOLUTION FOCUSED e SOLUTION BUILDING, l’EVIDENCE BASED e la PNL – PROGRAMMAZIONE NEURO LINGUISTICA), il COUNSELING, la PSICOLOGIA UMANISTICA e la PSICOLOGIA POSITIVA, l’APPROCCIO MOTIVAZIONALE, l’ANALISI TRANSAZIONALE, l’ IMPACT APPROACH, la GESTALT e l’AZIONICA™.

10 APPROCCI RIUNITI INSIEME PER CREARE IMPATTO!

L’interazione di questi modelli contribuisce alla sperimentazione e quindi alla nascita e allo sviluppo di NUOVI PARADIGMI sul CAMBIAMENTO PERSONALE e di conseguenza all’applicazione pratica di NUOVE METODICHE, che possono essere applicate al COLLOQUIO PSICOLOGICO, al COUNSELING e al COACHING.

Le 3 DIRETTRICI dell’IMPACT MODEL

 – LA PERSONA –

– LA RELAZIONE –

– LA SOLUZIONE –

l‘IMPACT MODEL agisce sul SISTEMA PERCETTIVO, i SIGNIFICATI e i COMPORTAMENTI, partendo dall’EQUAZIONE

 

   REALTA’ = PERCEZIONE + PROSPETTIVA + AZIONE   

 

Così facendo, vengono allineati tutti i  livelli di realtà che costituiscono ogni nostra esperienza e vengono individuate le strategie più idonee al cambiamento personale. I PROTOCOLLI dell’ IMPACT MODEL facilitano entrambi il processo di VERTICALIZZAZIONE e quello di ORIZZONTALIZZAZIONE nel percorso di cambiamento, attraverso la SEQUENZA:

 

   SPERIMENTARE – PERCEPIRE – SENTIRE – CAPIRE – AGIRE – CAMBIARE   

Il PROCESSO di VERTICALIZZAZIONE permette la SALITA verso una prospettiva più ampia di sé  e della propria situazione personale e al contempo la DISCESA, intesa come approfondimento ed esplorazione in tutte le fasi dell’intervento.

L’ obiettivo centrale della VERTICALIZZAZIONE, è quello andare dentro e cogliere la natura profonda di se stessi, intorno alla quale girano l’IDENTITA’, i VALORI, gli SCOPI e gli OBIETTIVI PERSONALI e PROFESSIONALI.

Il PROCESSO di ORIZZONTALIZZAZIONE invece favorisce il GRADUALE AVANZAMENTO PROGRESSIVO del PERCORSO di CAMBIAMENTO, tramite un piano d’azione concordato, che permetta di stabilizzare ed integrare le percezioni, i significati e le comprensioni in nuovi comportamenti trasformativi nella vita personale e professionale, fino alla conclusione dell’ intervento.

In questa fase si esplorano e si attivano le RISORSE e POTENZIALITA’, per GENERARE COMPORTAMENTI CONSAPEVOLI e AZIONI TRASFORMATIVE e CONCRETE in linea con la parte più profonda di sé.

      I BENEFICI DELL’ IMPACT MODEL

  1. Maggiore consapevolezza dei propri comportamenti personali, professionali e relazionali.
  2. Maggiore comprensione e fiducia in sé a livello personale e professionale.
  3. Migliore regolazione delle proprie emozioni e stati d’animo.
  4. Sviluppo di competenze, risorse, talenti e potenzialità personali e professionali.
  5. Individuare gli obiettivi importanti della propria vita e attivare in un piano di azione concreto per raggiungerli.
  6. Aumentare la propria autoefficacia e autostima e migliorare la relazione con se stessi e con gli altri.
  7. Sviluppo della capacità di problem solving e decision making.
  8. Gestire e superare momenti di crisi e di stress elevato.

COSTO DELLA SESSIONE:

100 EURO – 1H.15 AD INCONTRO

350 EURO – 4 INCONTRI

CONTATTAMI: info@pccn.it o singularitythinker@gmail.com

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