le mie attivita’

Il SOSTEGNO PSICOLOGICO si basa su una relazione empatica tra lo psicologo e l’utente, col fine di ascoltare, interagire e colloquiare. Durante la relazione ci si concentra non solo sul problema attraverso la sua definizione in percorsi da intraprendere e obiettivi da raggiungere, ma anche e soprattutto sulle risorse inespresse dell’individuo affinché siano supportate e potenziate.

Attraverso il potenziamento delle stesse, attraverso la scoperta di risorse inespresse sarà possibile aumentare il grado di libertà nel funzionamento individuale e relazionale. Sarà possibile quindi aumentare quel senso di fiducia verso se stessi perso nell’incontro con un problema che non si riusciva a superare.

Il SOSTEGNO ALLA GENITORIALITA’ è un percorso che porta alla “crescita” dei genitori stessi, che, con l’aiuto dello psicologo, imparano ad affrontare e risolvere al meglio le problematiche che i figli vivono durante il loro sviluppo o che subentrano in particolari momenti di passaggio (ad esempio durante l’adolescenza).

Il COUNSELING PROFESSIONALE è un’attività il cui obiettivo è il miglioramento della qualità di vita del cliente, sostenendo i suoi punti di forza e le sue capacità di autodeterminazione, offrendo uno spazio di ascolto e di riflessione, nel quale esplorare difficoltà relative a processi evolutivi, fasi di transizione e stati di crisi e rinforzare capacità di scelta o di cambiamento.

Il counseling è regolato da principi, di una relazione, nell’ambito della quale il cliente è aiutato nel processo finalizzato a facilitare una migliore conoscenza di sé e l’accettazione dei propri problemi emotivi e a portare avanti la propria crescita emozionale e lo sviluppo ottimale delle proprie risorse personali. Lo scopo finale è di fornire al cliente un’opportunità di vivere in modo soddisfacente ed in base alle proprie risorse.

Il counseling è un intervento che utilizza varie metodologie mutuate da diversi orientamenti teorici. Si rivolge al singolo, alle famiglie, a gruppi e istituzioni. Il counseling può essere erogato in vari ambiti, quali privato, sociale, scolastico, sanitario e aziendale, tutte aree nelle quali ho lavorato e tutt’ora lavoro.

Il COACHING PROFESSIONALE è una metodologia che si basa su una relazione di partnership paritaria tra il coach e il suo cliente, che mira a riconoscere, sviluppare e valorizzare le risorse, le strategie, le procedure e le azioni, utili al raggiungimento di obiettivi operativi collocati nel futuro del cliente.

La relazione di coaching viene promossa attraverso un’attività di sostegno e affiancamento, mai di stampo psicologico o terapeutico e senza trattare problemi o disagi che possano riguardare la salute della persona.

Il coaching è un metodo basato sull’apprendimento attivo e si avvale di metodi, tecniche e strumenti concreti; non è un approccio psicodiagnostico e/o interpretativo, non fa diagnosi di personalità, non fa valutazioni della persona di alcun genere, come d’altronde il counseling.

Il coaching riguarda l’offerta di contenuti orientati a sviluppare l’autonomia progettuale e realizzativa del cliente. Il coaching professionale in Italia si estende su vari ambiti.

Quelli nei quali opero sono:

– Life Coaching: per obiettivi personali e sviluppo personale.

– Business Coaching: per imprenditori e professionisti.

– Executive Coaching: per dirigenti e manager.

– Corporate Coaching: per team e organizzazioni.

– Sport Coaching: per atleti e squadre.

– Career Coaching: per chi è in transizione professionale.

– Teen Coaching: approccio mirato a accompagnare gli adolescenti nel loro percorso di sviluppo personale.

Il COACHING AZIENDALE è invece una metodologia di sviluppo delle risorse umane basata su una relazione professionale orientata al cambiamento e al raggiungimento di obiettivi, che attraverso processi di riflessione guidata, feedback e responsabilizzazione, favorisce l’incremento delle competenze, delle prestazioni e del benessere organizzativo di individui e gruppi di lavoro, dai top manager, ai quadri e i dipendenti in genere all’interno dell’azienda.

In particolare, il coaching aziendale si fonda su una relazione collaborativa che mira a:

– Sviluppare capacità di leadership.

– Migliorare la comunicazione e le relazioni professionali.

– Aumentare la capacità decisionale e di problem solving.

– Gestire il cambiamento e la complessità organizzativa.

– Incrementare motivazione, engagement e responsabilizzazione.

– Favorire il raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali.

Propongo inoltre una VARIETA’ DI APPROCCI e ATTIVITA’, che possano raggiungere ed aiutare il maggior numero di persone e realtà possibili.

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